Услуга «Проверка персонала и кандидатов на работу» осуществляется с письменного согласия проверяемого, в соответствии с требованиям Закона РК «О персональных данных и их защите».
Изучение резюме, рекомендаций и проведение собеседований зачастую не могут являться способами получения достоверной информации о соискателе вакансии. Как убедиться в том, что Вы принимаете на работу ответственного, компетентного, квалифицированного и честного человека? Как убедиться в том, что этот человек не является сотрудником, нанятым недобросовестными конкурентами? Обычно это работу проводит штатный сотрудник СБ, но если у Вас нет своей службы безопасности, то Вам поможет аутсорсер. Мы готовы проверить всех, кто уже работает у Вас и тех, кого Вы только собираетесь принять на работу.
Наши специалисты осуществляют комплексную проверку персонала:
1. сбор и анализ информации, предоставленной кандидатом в резюме;
2. получение реальных отзывов о сотруднике с его бывших мест работы;
3. проверка на скрытые зависимости (алкоголизм, наркотики, азартные игры, скрытые доходы и т.п.);
4. установление негативных фактов, связанных с прошлым соискателя (уголовная или административная ответственность);
